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2019-08-15 18:24:00 作者:DF120 信息来源:中国新闻网
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换。  不过,中国平安已官方回应称:“公司没有任何重大收购计划,没有应披露而未披露的信息。”  作为中国平安旗下的三个金融科技“独角兽”之一,陆金所的IPO进展一直是市场关注的焦点。  此前有消息称,决定陆金所上市时间表的一个重要原因之一,即P2P备案何时完成。  陆金所回应上海证券报称:“正在积极(P2P)备案,并已按监管要求做好备案前准备工作。”(来源:中国证券网)  陆金所回归中国平安?官方回应:无任何重大收购计划  6月5日,对于有媒体报道“中国平安计划收购陆金所更多股份,可能涉及平安H股与陆金所之间的股权交换”,中国平安就此向媒体记者回应称:公司没有任何重大收购计划,我们没有应披露而

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  据“中央社”报道,根据14日发布的一项研究显示,美国大型企业首席执行官(CEO)的薪酬过高,平均薪资约为公司普通员工的278倍,且差距还在持续扩大。

  美国智库“经济政策研究所”(EPI)指出,公司高管薪资飞涨“未反映出职能价值增加,而是CEO们运用权力来设定他们的所得。顶层的这种权力增长,已促使我们的国家越发不公平。”

  EPI的报告指出,2018年,美国前350大企业的执行长,若连同股票选择权在内,平均一年薪酬为1720万美元(约合人民币1.2亿元)。据了解,股票选择权部分通常占最终所得的三分之二。

  报告显示,美国公司CEO和员工薪酬差距由1965年的20比1,到1989年扩大为58比1。

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  研究指出,从1978至2018年期间,美国大公司CEO一职的薪酬在越来越丰厚的股票奖励下机制下,涨幅超10倍,而基层员工的薪资增加不到12%。

  EPI的报告说:“CEO薪酬持续增加,管理阶层的收入增加也相对普遍”,“而一般劳工能分到的经济成长的果实却相对不够,持续扩大顶薪人士和90%基层的薪资所得差距。”

有应披露而未披露的信息。  近几来,有关陆金所控股的上市传闻不断。在今年3月平安业绩发布会上,中国平安联席CEO陈心颖表示,陆金所会根据自身业务发展需要及市场情况,做好资本规划。目前没有时间表。  中国平安年报披露,陆金所控股数月前刚完成 C 轮融资,融资后估值为394亿美元。目前,陆金所控股已是中国乃至全球领先的综合性线上财富管理与个人借款科技平台,同时也为金融机构和地方政府提供全套金融解决方案。  中国平安2019年一季报显示,陆金所控股的收入与利润持续稳健增长。截至2019年3月末,在财富管理领域,资产管理规模较年初增长2.0%至3,767.07亿元;在个人借款领域,信贷质量保持稳定,管

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